Владимирские медики массово жалуются на урезание зарплат

С нового года в учреждениях здравоохранения Владимирской области возникла новая проблема. Медработники массово жалуются на сокращение зарплат за счет урезания стимулирующих выплат. По словам медиков, общая сумма, которую они получают на руки, уменьшилась на четверть, а иногда и на треть. В минздраве проблемы не видят.

Тревожные сигналы поступали из разных городов. В феврале в соцсетях опубликовали скрин приказа и.о. главврача Суздальской районной больницы. По нему с 1 февраля по 31 марта отменили стимулирующие выплаты за непрерывный стаж для всех сотрудников и за наличие квалификационной категории для среднего медперсонала. Объяснялось это «перерасходом фонда оплаты труда за январь месяц 2026 года».

В минздраве «Чесноку» фактически подтвердили эту информацию.

«В ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» проведен анализ исполнения фонда оплаты труда. В целях недопущения превышения доведенных лимитов бюджетных средств главным врачом больницы в пределах компетенции, установленной статьей 22 Трудового кодекса РФ, был издан локальный нормативный акт, регулирующий порядок выплат стимулирующего характера за период февраль-март 2026 года», – сообщили в минздраве.

При этом в министерстве оправдывают урезание зарплат медиков тем, что в целом они соответствуют «майским указам» президента.

«Динамика заработной платы за истекший период текущего года характеризуется положительными значениями относительно аналогичного периода прошлого года. Средняя зарплата врачей выросла на 8,53%, среднего медперсонала на 0,22%, младшего медперсонала на 1,67% и соответствует целевым показателям. Таким образом, снижения общего уровня заработной платы относительно показателей прошлого года не произошло», – говорится в ответе.

Приведенные ведомством цифры говорят, однако же, о снижении реальной заработной платы как минимум среднего и младшего медперсонала, поскольку так называемый рост даже не компенсировал уровень инфляции, не говоря уже о подорожании товаров и услуг ЖКХ.

В аналогичной ситуации оказались медики и из других городов. К примеру, в больнице скорой помощи Владимира сотрудникам в январе фактически не заплатили стимулирующие за интенсивность и качество труда (сумма составила меньше 100 рублей), а в феврале перечислили только за качество.

Как рассказали медработники «Чесноку», у некоторых из них зарплата снизилась на 10 тысяч рублей и больше. Кроме того, в 2025 году их доход в целом уменьшился по сравнению с 2024 годом – в сумме на 40 тысяч рублей и выше.  

В минздраве урезание стимулирующих выплат в Красном кресте отрицают.

«По данным ежемесячного мониторинга оплаты труда отрасли здравоохранения, а также на основании информации, представленной ГБУЗ ВО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира», по состоянию на 01.03.2026 выплаты стимулирующего характера выплачены в полном объеме.

Одновременно сообщаем, что выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются в соответствии с системой оплаты труда, установленной локальными нормативными актами учреждения, и в пределах фонда оплаты труда», – утверждают в министерстве.

При этом еще в прошлом году проверка трудовой инспекции, проведенная в больнице скорой помощи, установила:

«В учреждении не разработаны отдельные критерии для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы для выплат за качество работы. Работники не могут оценить результат своей работы и, как следствие, какую конкретную сумму они получили за интенсивность и какую – за качество работы. Тем самым работодателем нарушен принцип прозрачности при установлении выплат за интенсивность и качество».

Получается, что руководство больницы может, прикрываясь нехваткой или перерасходом фонда оплаты труда, просто не назначить выплаты за качество и интенсивность работы, либо существенно их урезать, и формально будет считаться, что «выплаты стимулирующего характера выплачены в полном объеме». Медицинским работникам, которые теряют реальную зарплату, от этого не легче.