Куимов объяснил сокращение врачей-предпенсионеров заботой о молодежи

На пресс-конференции вице-губернатор Владимир Куимов прокомментировал свою же инициативу уменьшить в медучреждениях количество врачей-предпенсионеров и пенсионеров. Чиновник пояснил, что рекомендация связана с помощью в трудоустройстве молодых врачей, которые якобы не всегда могут найти себе работу, потому что свободные ставки делят между собой взрослые врачи.

В документе, который оказался в распоряжении редакции, было сказано, что количество медиков в возрасте старше 56 лет по рекомендации Владимира Куимова должно было снизиться до 32%, в возрасте до 36 лет – увеличиться до 35%, а в возрасте 65+ должно работать не более 12% врачей. В это было сложно поверить, но в правительстве косвенно подтвердили подлинность документа.  

Владимир Куимов начал ответ с того, что в СМИ публикуют информацию о дефиците медицинских кадров, которая не отражает реальную ситуацию.

«Если вы посмотрите – я просто читал где-то в прессе – у нас тысячи и тысячи вакансий. Я всегда хочу, кто это публикует, задать один единственный вопрос: скажите, пожалуйста, откуда появляется информация об огромном количестве вакансий, которые, к сожалению, не публикуют медицинские учреждения в том объеме, в каком они должны его публиковать?» – вопрошал вице-губернатор.

Материал о том, что во Владимирской области не хватает, по меньшей мере, тысячу медиков выходил на «Чесноке» несколько недель назад. Подсчеты основывались на открытых данных – вакансиях, которые публикуют сами медучреждения на портале «Работа России» и сайтах больниц. Кроме того, данные о незакрытых 1071,5 штатной единицы врачей были опубликованы в проекте региональной программы «Охрана материнства и детства», которую как раз готовил Белый дом. Поэтому претензии властям необходимо предъявлять не к СМИ, а к самим медучреждениям, которые вакансии либо не обновляют, либо не выставляют.

Куимов подтвердил: часто бывает, что «вакансия вроде бы висит, а на самом деле, все делают вид, что ее не существует, потому что несколько докторов разделили ее между собой». При этом информацию о недостатке 800 врачей и 500 медсестер вице-губернатор «не подтверждает». Дефицит, по словам чиновника, есть среди узких специалистов: эндокринологов, онкологов, лор-врачей, офтальмологов, гастроэнтерологов. А среди среднего медицинского персонала в некоторых больницах, наоборот, якобы наблюдается переизбыток сотрудников – «на одного доктора приходится семь медицинских сестер».

«У меня приходит выпускник, закончивший медицинский вуз, и не может устроиться на работу, несмотря на то, что с ним заключили целевое соглашение. Ему говорят: места нет. Хотя мы точно понимаем, что есть вакансия, которая распределяется неким образом. Молодым специалистам, которые должны сегодня прийти в медицинские учреждения, к сожалению, отказывают в приеме на работу, ссылаясь на то, что у нас не существует вакансий», – объяснил Куимов.

Поэтому рекомендация снизить возраст врачей связана с тем, чтобы таких случаев не было и чтобы молодые врачи могли найти себе работу. Более того, в ближайшие годы якобы появится огромное количество врачей, с которыми уже заключены целевые договоры, – и все эти люди, по мнению Куимова, почти в полном составе пойдут работать в бюджетные больницы и поликлиники. 

«С 2026 по 2030 год у нас придет 639 по специалитету и порядка 120 ординаторов. А в этом году 55 специалистов придет по специалитету и 60 ординаторов – всего 115 человек», – отчитался Куимов.

В любом случае вице-губернатор пообещал до конца месяца «свести всю историю по статистике» и выяснить, сколько на самом деле требуется кадров в медучреждения Владимирской области, сколько из них замещено и сколько есть претендентов на должности. Эти данные чиновник пообещал опубличить. «Чеснок» будет следить за развитием ситуации.