Владимирские предприятия обяжут трудоустраивать участников СВО
Прокуратура Владимирской области предложила депутатам Законодательного Собрания принять два закона, которые направлены на социальную адаптацию вернувшихся с фронта владимирцев и их интеграцию в мирную трудовую деятельность. Надзорный орган предлагает обязать работодателей региона выделять специальные квоты для трудоустройства участников СВО и ввести штрафы за отказ в приеме их на работу. Поправки подготовил прокурор области Иван Грибов.
Согласно первому проекту закона, работодатели со штатом 100 и более сотрудников обязаны будут выделять 1% рабочих мест для участников специальной военной операции. Планируется, что квота будет распространяться на жителей Владимирской области, которые завершили службу по мобилизации, военному контракту или в добровольческих формированиях. Право на трудоустройство в рамках квоты будет сохраняться на три года после завершения службы.
При этом квоты обязаны выделять не все работодатели. В частности, общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, фирмы, которые находятся на стадии банкротства или ликвидации, а также религиозные организации будут освобождены от этой обязанности.
Второй блок поправок вносит изменения в областной закон об административных правонарушениях. За неисполнение обязанности по трудоустройству участника СВО в рамках квоты или необоснованный отказ в приеме на работу предлагается штрафовать должностных лиц на 20-30 тысяч, индивидуальных предпринимателей – на 30-50 тысяч, а юридических лиц – на 50-100 тысяч рублей. Спасти работодателя от ответственности может только отсутствие на учете в службе занятости участников СВО с подходящей квалификацией.
Если оба закона будут приняты, то правила приема на работу вступят в силу со следующего марта, а административную ответственность введут с 1 сентября 2027 года.
