У Владимирской области нет шансов закрыть дефицит медиков

В конце прошлого года «Чеснок» посчитал, что во Владимирской области, судя по открытым данным, не хватает более тысячи медиков. Эта информация подтверждалась в проекте региональной программы «Охрана материнства и детства»: в ней заявлялось о незакрытых 1071,5 штатной единицы врачей. На пресс-конференции вице-губернатор Владимир Куимов объявил, что эти подсчеты не отражают реальную ситуацию, и пообещал «свести всю историю по статистике» и выяснить, сколько на самом деле требуется кадров в медучреждения Владимирской области.

«Чеснок» запросил в Белом доме данные проверки. Ответ подтвердил подсчеты редакции. В минздраве ответили, что в Центр карьеры сферы здравоохранения Владимирской области поступило 1217 вакансий от медицинских учреждений. Подавляющее большинство – 749 вакансий – для врачей. Также требуются 106 фельдшеров и 362 медицинские сестры.

При этом откликнулись с начала года на эти вакансии 144 соискателя. Активная работа ведется лишь с 73 специалистами. В минздраве поясняют, что процесс трудоустройства в медицинской сфере является многоступенчатым: кандидаты проходят собеседования с менеджерами по персоналу, руководителями и главными врачами, а также процедуру проверки документов.

Помимо привлечения опытных специалистов из других регионов, область делает ставку и на собственные молодые кадры. В настоящее время минздрав региона сотрудничает с 14 медицинскими вузами страны. В 2025 году по целевому набору был зачислен 291 студент, что на 48 человек больше, чем годом ранее. Ожидается, что в 2026 году в медицинские учреждения области после окончания обучения по целевым договорам придут 115 врачей – это выпускники специалитета и ординатуры – и 12 специалистов со средним медицинским образованием.

Получается, что при дефиците 1217 медиков всего в этом году власти смогут трудоустроить 127 человек (если, конечно, все целевики дойдут до работы). Очереди на специальности также в медучреждениях нет. На этом фоне кажется еще более странной рекомендация Владимира Куимова уменьшить в больницах и поликлиниках долю врачей старше 56 лет. Зам Авдеева пояснял, что задача стоит – трудоустроить молодые кадры, но, как показывает практика, свободных мест в медицинских заведениях во Владимирской области – с избытком.

Для привлечения медицинских кадров областные власти сегодня предпринимают усилия. Чтобы хоть как-то покрыть дефицит врачей, региональное правительство существенно смягчило условия получения единовременной выплаты. Так, в городах с населением свыше 50 тысяч человек теперь претендовать на 2 млн рублей могут медики в возрасте до 55 лет (ранее на это могли рассчитывать врачи не старше 50 лет), а отрабатывать в государственных клиниках им придется не 10, а всего 5 лет.

Выплата предназначена для участковых терапевтов, педиатров и врачей общей практики, которые переедут во Владимирскую область или сменят работу в 2026-2030 годах. Получить их могут медики при условии, что последние два года они не работали в регионе по основному месту либо перешли из федеральных или частных клиник. Двухмиллионная выплата будет производиться в два этапа: 1,5 млн рублей врач получит сразу после заключения договора с министерством, а еще 500 тысяч – после трех лет работы.

Другим постановлением правительства утвержден порядок выплат для работы в сельской местности и городах с населением до 50 тысяч человек. Врачи в таких территориях получат при трудоустройстве по 500 тысяч рублей, а фельдшеры, акушерки и медсестры ФАПов – по 300 тысяч рублей.

Ранее Белый дом также увеличил до 500 тысяч рублей единовременную выплату молодым врачам. Ранее они получали по 100 и 300 тысяч в зависимости от условий.